Todas as publicacións en Categoría

Informacion

PLAN EMEGA DE FOMENTO DO EMPRENDEMENTO FEMENINO

Empresas formadas por mulleres que  inicien a actividade dende 1 ata o  5 de agosto, que cumpran os requisitos e condicións de cada línea e da lei de subvencións de Galicia, podendo ser mediante persoa física ou sociedades mercantiles, laborais, cooperativas, civiles ou Comunidades de bens con domicilio social, fiscal, comercial ou produtivo en Galicia. No caso de sociedades, o capital ten que estar íntegramente subscrito por mulleres e ter administradoras mulleres. As inciativas e proxectos deben ser viables técnicamente, económicamente, financieiramente e así de reflectirse no Plan de Negocios.

REQUISITOS

 

BENEFICIARIAS

Inicien a actividade económica ou formalicen os Plans Innova ou Activa dende 1 de agosto do 2018 e manteñan os postos a crear durante dous anos.
PRAZO DE PRESENTA. 5 DE AGOSTO 2019
TAMAÑO E NATUREZA DA EMPRESA Microempresa ou Pequena Empresa. Non públicas. Nin entidades  sin finalidade lucrativa
TITUALRIDADE E ADMINISTRACION EMPRESAS Nas sociedades a administración debe estar na man de mulleres e o capital suscrito maioritariamente por mulleres e nas micro e pemess debe de estar o 100% de mulleres
INICIATIVA OU PROXECTO Viabilidade técnica, económica ou financieira

PLAN DE NEGOCIO EMPRESARIAL

INCOMPATIBILIDADE Que non recibiran axudas nos últimos tres anos

 

AXUDAS

Líneas En qué consiten Importe axudas e outras
Emprende Promoveer a posta en marcha de novas iniativas con creacion emprego femenino estable propio ou alleo 1 Posto: 8.000

2 Postos: 14.000

3 Postos: 18.000

4 Postos ou máis:20.000

Innova Implantar medidas innovadoras con creacion emprego femenino vinculadao as melloras 1 posto: 12.000

2 potos: 15.000

3 posto: 18.000

4 ou máis postos: 20.000

Activa Reactivación e consolidación de empresas con medidas que non se destruian emprego. Manteñemento de 1 posto: 6.000

Manteñemento de 2 postos: 10.000

Manteñmento de 3 postos: 12.000

Manteñemento de 4 postos: 15.000

ITEF Implantación de iniciativas empresariais de carácter tecnolóxico e cientifico e base tecnolóxico promovidas e con creación de postos femeninos Creación posto promotora: 16.000

Creación dous postos : 25.000

Creación tres postos: 30.000

Creación 4 ou mías: 40.000

Concilia Axuda complementaria para mulleres promotoras e asalariadas. Beneficiarias duna lnea anterior

Concilia promotoras: 3.000

Concilia-asala. Teletraballo:5.000

Bono para as persoas autónomas, persoas físicas ou socios de sociedades

Ata  o 80% do gasto da actividade subvencionada cun máximo de 3.000  euros.

Os autónomos q teñen que contar cunha antigüidade de 42 meses (3,5 anos), sexan persoas físicas ou socios dunha sociedade mercantil ou civil, e nestes casos téñense en conta os datos da sociedade.

Rendemento Neto Reducido/Base impoñible de IS do 2018  < 30.000 €

Facturación  con IVA 2.018 > 12.000

Facturas Xustificativas de gasto ou investimento e xustificantes bancarios entre 3/7 e 31/12

Certificado dixitalà Tramitase electrónicamente. Comunicacións por medio Notifica.gal

Non poden acollerse os que cobraran nas 2 anteriores convocatorias

Os autónomos en réxime familiar.

MELLORA DA COMPETITIVIDADE A TRAVES DOS SEGUINTES:

Linea 1=SERVIZOS Línea 2 = INVESTIMENTO
·         Investigación do mercado

·         Plan de Marketing

·         Plan de Comunicación do negocio

·         Plan estratéxico

·         Plan de crecemento: constitución

·         Plan de reorientación do negocio.

·         Plan de uso das novas tecnoloxías

·         Plan de refinanciación.

·         Compra de maquinaria

·         Compra de ferramentas e utillaxe

·         Reforma do local de negocio(non domicilio habitual do autónomo)

·         Equipos informáticos

·         Rótulos

·         Aplicacións informáticas e páx. Web.

·         Creación de logotipo de negocios

·         Mobiliario

 

Pódense combinar as 2 lineas pero atenderase primeiro a línea 1 e logo a dúas co límite 3.000

REXISTRO DE XORNADA PARA TRABALLADOR@S OBRIGATORIO PARA AS EMPRESAS (Dende 12 de maio de 19)

O RDL 8/2019 establece o rexistro de xornada diaria obrigatorio para tódalas empresas dende o 12 de maio do 2019, establecendo como infracción grave o incumprimento do mesmo.
Mediante o Real Decreto Lei 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urxentes de protección social e loita contra a precariedade laboral na xornada de traballo, o Goberno trata de garantir o cumprimento horario nas empresas e facilitar o control do mesmo pola Inspección.

OBRIGATORIEDADE DE REXISTRO DIARIO DE XORNADA
Establecese a obrigatoriedade para as empresas de garantir un REXISTRO DIARIO DE XORNADA, QUE DEBERÁ INCLUIR O HORARIO CONCRETO DE INICIO E FINALIZACIÓN DA XORNADA DE TRABALLO DE CADA PERSOA TRABALLADORA, sin perxuizo da flexibilidade horaria.

Dado que a norma non especifica o medio co que se debe realizar dito rexistro queda en mans da empresa, previa consulta cos representantes dos empregados o modo de documentar dito rexistro, entendemos que pode ser dende reloxos analóxicos de fichaxe ata aplicación informáticas. Hai que ter en conta que ditos sistemas de control non choquen contra o dereito a intimidade e protección de datos.

Poñemos a súa disposición en formato papel un modelo, que debe ser cuberto e asinado tódolos días, no que se rexistran os datos solicitados según o RDL 8/2019, no caso de non optar por medios informáticos ou analóxicos e en falta de negociación sobre o medio de rexistro. Este modelo poderán descargalo na nosa páxina Web www.bieito.com, ou solicitárnolo nas nosas oficinas, e o cal terán que facer copias para cada traballador e mes.

CONSERVACIÓN DO REXISTRO DURANTE 4 ANOS.
A empresa está obrigada a conservar este rexistro durante 4 anos e os traballadores, sindicatos e Inspección terán dereito a poder consultalo.
INFRACCIÓN GRAVE
O non cumprimento da obrigación do rexistro será calificado de infracción grave, polo tanto de 626 a 6.250 euros de multa.
A parte da sanción pode ser obxecto de reclamación por parte do traballador que non esté realizando por algún medio iste seguimento de control horario.

OBRIGA DOS AUTÓNOMOS DE INCORPORARSE O SISTEMA RED

A Orde Ministerial ESS/214/2018, de 1 de marzo que modifica a Orde ESS/484/2013, establece a obriga dos traballadores por conta propia ou autónomos de incorporarse dende o 01 de Outubro o sistema RED para realizar os trámites no ámbito da Seguridade Social por vía electrónica, incluída a recepción e firma das notificacións.

Para cumplir con esta obriga pódese xestionar directamente a través da Sede Electrónica (SEDESS) ou mediante o Sistema RED, na que un autorizado actúa na túa representación. Para optar pola autorización da representación, rogamos contactar con nos o antes posible para iniciar os trámites mediante o Certificado Dixital.

Ampliar Información

FOMENTO DE CONTRATACIÓN MOZOS E MOZAS MENORES DE 30 ANOS

O 13 de Abril publicase no DOGA a Orde do de 27 de marzo de 2018 que establece as bases reguladoras dun programa a favor da contratación e formación de xoves. Inclúense dous tipos de axudas pola contratación de persoas desempregadas xoves menores de 30 anos:

-Bono contratación, subvención dende 5.000€ para contratación mínima de 12 meses de persoas desempregadas xoves menores de 30 anos.

-Bono formación, para levar a cabo accións formativas que melloren coñecementos e habilidades relacionadas co posto de traballo, dirixido a persoas contratadas por medio desta orde.

Ampliar Información

CAMPAÑA DA RENDA 2017 ATA O 2 DE XULLO 2018
OS AUTONOMOS CON ACTIVIDADE EN MAIO-XUÑO
PARA OUTER DATOS DA AEAT NECESITAMOS DNI

Axudas para fomento e consolidación do emprego e as empresas de inicitiva de emprego con base tecnolóxicoConsellería de Economía, Emprego e Industria

ORDE do 20 de decembro de 2017 pola que se establecen as bases reguladoras para o fomento e consolidación do emprego a través do Programa I, para as pequenas empresas de nova creación, e do Programa II, de incentivos ás empresas cualificadas como iniciativas de emprego de base tecnolóxica, cofinanciado polo Fondo Social Europeo, e se procede á súa convocatoria para o ano 2018.

Descargar DOG en PDF

Se continúas a utilizar esta web aceptas o uso de cookies Mais información

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close