1

SISTEMA DE ENVIO DE NÓMINAS ÓS TRABALLADORES VIA EMAIL

En Asesoría Bieito sempre buscamos o xeito de mellorar os nosos servizos, polo que nesta ocasión poñemos a súa disposición a posibilidade de faguer o envio dos recibos de salarios dos seus traballadores de maneira individualizada por email, aforrando con elo tempo e custos para a empresa. Para elo, previamente, a empresa deberá contar cunha autorización do traballador comunicando o seu enderezo electrónico, polo que no caso de estar interesados poñerse en contacto con nós ben sexa por teléfono coa súa responsable, ou ben no correo electrónico laboral@bieito.com




Información Laboral trala publicación do RD-lei 16/2013 do 21 de-12- 2013: ista norma supón cambios importantes en algunhas das nóminas

  • Vanse incrementar as cotizacións das nóminas que teñan incluidos os seguintes conceitos: Plus de Transporte, Retribucións en especie, Dietas de manutención e distancia que superen as do IRPF. Esto vai supor un aumento de cotizacións para empresa e para o traballador, o que tamén vai supor unha disminución do importe líquido dalgunhas nóminas.
  • Vanse comprobar si as dietas están xustificadas que se realicen realmente, intentando evitar que as empresas as utilicen como pagos de soldos.
  • Aconsellamos que todas as empresas que conten con traballadores, comproben as dietas e demáis complementos salariais para facer os axustes correspondentes e nos lo fagan chegar.

En todo caso, nas vindeiras semáns iremos contactando con vostedes para comprobar os axustes que fixeron ou que pretenden facer.

En canto as cotizacións que van aumentar van ter efecto na nómina de xaneiro e nas cotizacións de febreiro. A maiores haberá que facer as cotizacións dende o 22 ao 31 de decembro, e ,estas pagaranse en marzo.

Todos istes cambios poden levar a ter que facer rectificacións de nóminas e algún retraso na confección dalgunha delas que lle iremos comunicando.




Departamento laboral

Enviamos xunto coas nóminas do mes de decembro do 2013 o modelo 145 para que se cumplimente e se asine por parte da empresa e dos traballadores. Pregamoslles o remitan a maior brevedade posible para a confección das nóminas de xaneiro do 2014. Senón remiten o modelo 145 suporá que terán que pagar unha porcentaxe de retención polos traballadores maior da que lles corresponde.

Xa están dispoñibles nas mutuas de traballo os calendarios laborais do exercicio 2014. Deben poñerse en contacto coas mutuas para recoller o calendario en papel ou para descargalo por internet.